12月29日，在公司黨委的支持下，北自所順利召開九屆三次職工代表大會，來自各分工會的41名職工代表參加了此次會議。公司黨委書記、董事長王振林列席會議。大會由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席岳秀江主持。

大會首先聽取了人力資源部部長吳雙對《北自所員工職業發展管理辦法》（審議稿）、《北自所員工崗位業績考核辦法》（審議稿）和《北自所薪酬管理辦法》（審議稿）的解讀，并組織職工代表進行了分組討論。最終，大會以無記名投票的方式通過了三項制度。

公司黨委書記、董事長王振林對《北自所“十四五”發展戰略規劃》進行了宣貫。首先，分享了對戰略的理解與思考，從中央對企業的要求、國有企業的作用，公司發展的目標定位、戰略地圖，以及“戰略目標、重點任務、能力提升、體系完善”的關系等方面進行了闡釋。其次，對公司“十四五”規劃概況進行了介紹，包括規劃編制的重要節點、主要工作，規劃的體系以及各個專項規劃的重點任務。最后，從外部環境研究、標桿企業分析、內外部環境診斷、發展戰略、戰略實施和工作路線對規劃進行了全面細致的解讀。

岳秀江主席指出，會后各部門的主要領導要結合公司“十四五”規劃、結合部門的實際情況深入思考部門的發展方向和行動舉措。各位職工代表要向部門職工將規劃內容進行認真傳達，積極做好動員，把實現公司“十四五”發展“雙倍增”作為統一目標，愛崗敬業、爭創一流，共同完成十項重點任務，共建共享發展成果。
最后，大會針對2021年職工代表提案處理情況，進行了反饋。

撰稿：黨群工作部