為進一步加強民主管理，推進企業(yè)職工民主管理工作的制度化、規(guī)范化建設，在北自所黨委的領導下，北自所職代會堅持民主集中制原則，不斷完善工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商機制，共同構建和諧勞動關系，為北自所高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的制度和群眾基礎。

憲法的具體規(guī)定
 

第十六條 國有企業(yè)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)有權自主經(jīng)營。

國有企業(yè)依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其他形式，實行民主管理。

法律規(guī)定了企業(yè)的財產(chǎn)權屬于國家所有，國家依照所有權和經(jīng)營權分離的原則，賦予企業(yè)經(jīng)營管理權，即企業(yè)自主經(jīng)營權。國有企業(yè)的自主經(jīng)營權主要包括，企業(yè)在發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)銷售、簽訂合同、勞動用工、工資獎金分配等方面有權自主作出決策。

政府負責宏觀調(diào)控方面方針政策的制定和推行，對國有企業(yè)的上述自主經(jīng)營權不直接干預。國有企業(yè)被私人資本、集體資本或者外資并購或者與它們合資、合作的，其經(jīng)營自主權分別依照公司法、中外合資企業(yè)法、中外合作企業(yè)法等法律的規(guī)定行使。

第十七條 集體經(jīng)濟組織在遵守有關法律的前提下，有獨立進行經(jīng)濟活動的自主權。

集體經(jīng)濟組織實行民主管理，依照法律規(guī)定選舉和罷免管理人員，決定經(jīng)營管理的重大問題。

國有企業(yè)實行民主管理的形式，是職工代表大會和其他形式。實踐中，職工代表大會是比較普遍的形式，此外，還有職工大會、工會等形式。實行股份制的國有企業(yè)還可以通過股東大會和董事會等形式實行民主管理。

國有企業(yè)的職工還可以依據(jù)工會法的規(guī)定，行使民主管理的權利，維護其合法權益。企業(yè)的工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會有權要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。
 

北自所工會是職代會的工作機構，負責職代會的日常工作，接受和處理職工代表的申訴和建議，維護職工的合法權益。

撰稿：安全合規(guī)部